Inga hemligheter i ny dom
Företagshemligheter är upp till företaget att skydda och det ska vara ett skäligt skydd. Väl formulerade anställningsvillkor och konkurrensklausuler är viktiga delar i det arbetet. Det visar sig i en nyligen meddelad dom från Arbetsdomstolen.
Inte sällan är anställningsavtal och konkurrensklausuler något som många företag behandlar enligt samma mall för alla medarbetare. Som arbetstagare kanske man hoppar över det finstilta när man står inför en ny anställning. Det säger Björn Djupmark, advokat och delägare på Fylgia med inriktning på arbetsrättsliga frågor.
Läs mer i höstens Agenda