Regleringar om sekretess förekommer i en eller annan form i snart sagt varje kommersiellt avtal. Det är heller inte ovanligt att frågan om sekretess regleras särskilt i enskilda anställningsavtal. Även om inte frågan om sekretess är särskilt avtalad anses en viss tystnadsplikt gälla för den anställde. Jag kommer dock av utrymmesskäl i denna artikel inte att behandla dessa situationer, utan endast förhållandet när två eller flera juridiska personer tecknar separata sekretessavtal inför en affärsförbindelse, där någon eller några parter behöver lämna ut konfidentiell information.
Läs hela artikeln skriven av advokat Magnus Tonell