Fylgia anlitas ofta av företag i frågor rörande:
- Anställningsavtals ingående och upphörande
- Anställningsvillkor
- Företagsledaravtal
- Uppsägning på grund av personliga skäl eller arbetsbrist
- Avsked
- Förhandlingar med fackliga organisationer
- Frågeställningar kring konkurrens- och sekretessklausuler
- Företagshemligheter
- Ledighets- och diskrimineringslagstiftningen
- Domstols- och skiljetvister inom arbetsrätten