Vid uppköp eller överlåtelse av verksamhet kan arbetsrättsliga frågor innebära betydande risker om de inte hanteras korrekt. Vi erbjuder företag en grundlig översyn av anställningsavtal, pensionsåtaganden och andra relevanta arbetsrättsliga aspekter inom due diligence-processen.

Med vår breda erfarenhet av företagsöverlåtelser och arbetsrätt hjälper vi er att identifiera och minimera potentiella risker, samtidigt som vi säkerställer att er verksamhet följer gällande lagar och regler. Vår rådgivning är skräddarsydd för era behov, och vi arbetar proaktivt för att förebygga tvister och skydda ert företagsintressen.

Vi bistår med bland annat:

• Klargörande av hur anställningsavtal och kollektivavtal påverkas vid en överlåtelse.
• Säkerställande av pensionsåtaganden och andra arbetsrättsliga förpliktelser.
• Hantering av känsliga förhandlingar med fackliga organisationer.