Är du nyfiken på hur det går till när du ansöker om en tjänst hos oss? På den här sidan går vi igenom varje steg i vår rekryteringsprocess, från ansökan till anställning. Läs mer om vad som krävs för att bli en del av vårt team.

För att ansöka till en tjänst på Fylgia, ladda upp ditt uppdaterade CV, personliga brev och relevanta betyg direkt i vår ansökningsportal. Ditt personliga brev är en viktig del av din ansökan och ger dig möjlighet att beskriva vad som motiverar dig att söka tjänsten hos oss. Vi ser fram emot att läsa om dina erfarenheter och hur du kan bidra till vårt team på Fylgia.

När vi har mottagit din ansökan gör vårt rekryteringsteam en noggrann granskning för att säkerställa att dina kunskaper, erfarenheter och kompetenser matchar de krav och kvalifikationer vi söker. I detta första urval bedömer vi hur väl du passar för rollen och identifierar de kandidater som har störst potential att bidra till Fylgias framgång. Vissa kandidater kan bli inbjudna att genomföra rekryteringstester. Dessa tester, som omfattar både färdighetsbedömningar och personlighetsanalyser, ger oss en bättre förståelse för dina styrkor och hur du skulle passa i rollen.

För de kandidater som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen kommer vi att genomföra en eller flera intervjuer. Intervjun kan vara både personlig och/eller digital, beroende på vilken tjänst du söker och din geografiska placering. Under intervjun får vi möjlighet att lära känna dig bättre, förstå din erfarenhet och kompetens, samt diskutera dina ambitioner.

Efter avslutad intervju genomför vi referenstagning för att få ytterligare insikter om din yrkesmässiga och personliga profil. Genom att kontakta tidigare arbetsgivare eller akademiska handledare får vi en bättre bild av dig som kandidat och ytterligare underlag i vår bedömning av hur du väl passar för rollen.

Efter referenstagningen blir du inbjuden till ett möte med vårt rekryteringsteam. Där får du träffa några av våra delägare och biträdande jurister och lära känna vår verksamhet bättre. Det är också ett utmärkt tillfälle att ställa frågor om rollen, vårt arbetssätt och hur det är att arbeta på Fylgia.

Efter vårt möte kommer vi att fatta ett beslut och, om vi ser att det är en bra match, erbjuda dig en anställning. När du har tackat ja till erbjudandet, påbörjar vi onboarding-processen, där vi guidar dig genom varje steg för att säkerställa en smidig och positiv start på din resa hos oss. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och fortsätta vår resa tillsammans!