När en arbetsgivare försätts i konkurs eller genomgår företagsrekonstruktion kan anställda ha rätt till lönegaranti från staten. Detta skydd säkerställer att du som arbetstagare får ersättning för dina lönekrav som inte kan täckas av arbetsgivaren.

Lönegarantin täcker lön som har tjänats in inom tre månader före konkursansökan eller företagsrekonstruktion samt uppsägningslön enligt reglerna i lagen om anställningsskydd. Rätten till lönegaranti omfattar även intjänad semesterersättning för både innevarande och föregående intjänandeår. Ersättningen är dock begränsad till högst fyra prisbasbelopp.

Konkurser påverkar alla aspekter av en verksamhet och kan vara komplexa att navigera. Därför är det viktigt för oss att stötta arbetsgivare i lönefrågor och säkerställa att deras anställda får den lönegaranti de är berättigade till.

Kontakta oss för att få rätt vägledning och stöd genom hela processen.

Läs mer om lönegaranti här.