Minskad ojämlikhet

Ett jämlikt samhälle bygger på principen om allas lika rättigheter och möjligheter oberoende av t.ex. kön, etnicitet, religion, funktionsvariation, ålder och annan ställning. Grunden för ett hållbart samhälle är en rättvis fördelning av resurser och såväl ekonomiskt som socialt inflytande. Precis som i vårt arbete för en jämställd arbetsplats är minskad ojämlikhet en förutsättning för att vi ska kunna bibehålla vår konkurrenskraft. Även här är utformning av anställningsförmåner samt anställningsvillkor nyckelfaktorer för att möjliggöra att kompetenta jurister inte väljer bort Fylgia som arbetsgivare. Vi har även upprättat interna rutiner för jämställdhet, diskriminering och kränkande särbehandling. För att erhålla medarbetarnas syn på arbetsplatsen genomför vi även regelbundna undersökningar av arbetsmiljön.