Vad innebär de nya reglerna i uthyrningslagen?

Fylgias arbetsrättsspecialist Anneli Lönnborg skriver i sin senaste krönika i Balans om de förändringar i uthyrningslagen som trädde i kraft den 1 oktober 2022 – en följd av LAS-reformen. De nya reglerna innebär att kundföretag efter 24 månaders inhyrning på en och samma driftsenhet måste erbjuda den inhyrda arbetstagaren en tillsvidareanställning – eller två månadslöner i ersättning.

Detta påverkar både bemanningsföretag och kundföretag, inte minst vad gäller anställningsformer, avtalsklausuler och risken att tappa viktig kompetens.

Hur bör kund- och bemanningsföretag agera framåt? Vilka juridiska risker och möjligheter uppstår?

 Läs Anneli Lönnborgs krönika i Balans här.